貴州建筑資質代辦公司在發(fā)展中注重與業(yè)界資深人士合作交流,強強聯(lián)手,共同發(fā)展壯大。在客戶層面中力求廣泛,建立穩(wěn)定的客戶基礎,業(yè)務范圍涵蓋了建筑業(yè)、設計業(yè)、工業(yè)、制造業(yè)、文化業(yè)、外商獨資企業(yè)等領域,針對較為復雜、繁瑣的行業(yè)資質注冊申請咨詢有著豐富的實操經驗,分別滿足不同行業(yè),為各企業(yè)盡其所能,為之提供最合理、最全面的專業(yè)服務。
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建筑企業(yè)資質辦理迎來了辦理的高峰期,最近這幾年,建筑企業(yè)資質申請不斷發(fā)生變化,全國社保聯(lián)網之后,在申報建筑資質的過程中人員社保變化也是需要注意的一方面,但是不管政策發(fā)生什么變化,企業(yè)申請建筑資質都是需要人員社保的,那么關于人員社保有哪些需要注意的事項呢?
建筑企業(yè)資質代辦社保變化有哪些
不需要再提交人員社保證明材料
之前建筑企業(yè)申請資質需要提交人員社保證明材料,但是全國社保聯(lián)網,建筑資質申辦電子化和告知承諾制的實施,企業(yè)在申請工程設計資質,工程勘察資質以及建筑業(yè)企業(yè)資質時不需要提供人員社保證明材料,但是需要由建筑資質申報企業(yè)的法定代表人需要對企業(yè)人員社保的真實性和有效性進行簽字承諾,并需要承擔相應的法律責任。
單位必須給人員繳納社保
社保全國聯(lián)網之后,不僅個人掛證需要注意,企業(yè)也需要防止掛靠給自身帶來的風險,稅務部門統(tǒng)一征收之后,之前一個人上兩個社保的情況很容易被查出來,因此,如果企業(yè)申辦資質,要檢查申辦所需人員的社保問題,特別是那些本來就有單位的人員,企業(yè)是堅決要摒棄的,以免造成不必要的損失。
檢查企業(yè)人員是否按規(guī)定繳納社保
稅務部門統(tǒng)一征收社保之后,建筑工程企業(yè)很多不規(guī)范的繳納社保行為很容易就會被查出來,如果建筑企業(yè)沒有按照固定繳納并且拒不改正的,會被列入嚴重失信黑名單,如果建筑企業(yè)被列入黑名單,將會面臨跨地區(qū)跨部門跨領域的失信聯(lián)合懲戒,嚴重影響企業(yè)的經營發(fā)展。
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